atostogų dienų skaičiuoklė

nereiks išleisti atostogų, bet buhalteris labiau įsigilintų į pačios įmonės veiklą ir t.t. Čia tik mano

.
Valandos VDU dauginamas iš darbo valandų, esančių atostogų metu. Šiuo atveju - pagal "pilną etatą", nes ko

=266 EUR

Atostogų kompensacija už laikotarpį 2015.03.17-2015..05.13 = 4.45 kd x 0.7

daug būną, tai irgi atskirai nuo atostogų segami ir registruojami.
[/quote]

[/quote]

[/quote

dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį

mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas

yra išleistas[/b] vaiko priežiūros atostogų, pirmaisiais vaiko auginimo metais turi pajamų, nuo kurių

darbo vietą:
131 str. [i]2. Darbdavys užtikrina darbuotojo teisę po tikslinių atostogų grįžti [b]į tą

kasmetinių atostogų (pasirinktinai). Gerai supratau?

Gal dar ko neparašiau kas yra labai svarbu

turi būti teikiamas prioritetas išleidžiant atostogų).
Na, o jei vis dėlto norite išeiti iš darbo, tai

20, o 21dieną pateikiau PVM deklaraciją FR0600, nes išėjau atostogų savaitikę. Dabar pažiūrėjau i-SAF

atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje

pripratimas juk aršiau prigimimo. Ir iš vis man iki atostogų liko tik rytojų iškęsti... Pravėdinsiu

tik dėl darbuotojo asmeninių tikslų ir naudos (pvz., atostogų). Pažymėtina, kad ribojamų dydžių

pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu, jai mokamos abi šios pašalpos, tačiau bendra pašalpų suma