etato

pareogose puse etato. Jo atlyginimas ant popieriaus 1000 Lt. Tai 1 MMA mano atveju bus 400 Lt (nes

[quote=asmon]Sveiki,
priemem darbuotoja 0.5 etato. 04.02, 04.03 turejo but darbe, iki siol nera

[quote=246]O, kažkas ne taip, jeigu dirbate 0,5 etato tai darbo sutartyje turi būti įrašyta kad

grafika budetoju po 24 val. kas trecia para, dirbti dar ir antraeilese pareigose puse etato? lauziau

is darbuotojo, kurio atlyginimas 400,00(uz puse etato), jei pagal Vykdomaji rasta raso, kad reikia

iforminti atostogas. darbuotojas dirba puse etato jau metus.priklauso menesis atostogu.kaip apskaiciuoti

kai priemame žmogu dirbti vienu etatu direktoriaus pavaduotoju ir puse etato kasininko ar reikia

valandas (kai kurie mėn pilnu etatu, kai kurie 0,5 etato), ir gautas val dalinam iš gautų įmonės darbo

bus su darbuotoju, kuris imoneje dirbo tik 5 menesius ir tik 0,25 etato (po 2 val. per diena)...
Ar

. minimalus 0,5 etato, tad ir išmokėti sodrai už spalio mėn reikia 43,25 (39,43 + 3,82) Lt.[/quote]
Kad mano

poilsis. Zmogus priimtas pusei etato. Darbo sutartyje nurodyta 4.85 Lt. Ar teisingai paskai2iuojamas DU

?
įdarbintas buvo pilnu etatu nuo 2008.08.04 iki 2008.12.01. Nuo tada iki siandien dirbo puse etato.
Atostogu

etato nenaikintų?
Ačiū.

uždirbti kuo daugiau....

Sveikatos nenusipirksi. Dirbkite 1,0 etato ir būkite laimingi :)

dabar - puse etato. Kaip apskaičiuoti atostogas, jeigu :
2002 06 - 194,81