darbo užmokesčio skaičiuoklė

, kad šis pagal savo turimą invalidumo grupę negalės dirbti šio darbo. Pagelbėkit, kaip čia elgtis.

[quote=Tininga]
[quote=Kogi]
Sveiki, darbuotojas pasirašė prašymą išeiti iš darbo savo noru ir

užkraunam sau darbo kuris kainuoja, o mums už ta pačia kaina nori užkrauti darbdaviai

, jei įmonė nori nuomuotis butą (kadangi dalis darbuotojų gyvena kitame mieste nei darbo vieta

tiesiog tabelio atskirą stulpelį turėt. Nes tarkim, jei keliauja po darbo valandų, ir kompensuojama

neverta. Tik va dėl buhalterinio darbo kokybės neaišku. Ir paskui paaiškėja, kad kelis metus nepriduota

susitarimą, kad dalis darbo bus atliekama namuose - jei aktualu, aptarkite ir kitas sąlygas.

[/quote

07 13 is darbo. Kokią įsakymo datą rašytumėt? 2018 07 13?
ir dar - ar teisingas pagrindas atleidimo

Darbuotojas išeina iš darbo.
Pradirbo virš 10 metų. Tarkim beveik 13.
Už 11-tus metus gali gauti

bendrą dirbtą laiką ir kelionės laiką pvz 15/6. Antroje nukrypimai nuo normalių darbo sąlaygų. (nežinau

duomenimis, liepe už metus patikslinti, prisiskaičiuoti, deklaruoti. Užkliuvo tik viena mašina, darbo ir

aš turiu pešti po vieną žodį... Šios atostogos turėjo būti skaičiuojamos darbo dienomis. Taigi

įteikiamas įspėjimas, kad po 1 mėnesio bus atleidžiamas (naikinama jo darbo vieta) jis serga ilgiau nei

[quote=Irina9]
Ne jis visai nedirba, o vadovas dėl sumažejusio darbo apimčių jo nepasigenda, tai

. Darbdavys siulo eiti dirbti i kita objekta, nesutinka. Sugalvojo iseiti is darbo, taciau prasyme nurodo, kad