kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

Sveiki,
ar įeina į atostoginių skaičiavimą laikas, kai darbuotoja buvo vaiko gimdymo atostogose

Sveiki.
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose iki 3 m. Dabar ją atleidžiam iš darbo. Už

jetau susisuko galva.
ar gali tėvas eiti vaiko priežiūros atsostogų jei jis nesusituokęs su

Nedarbingumo suvestinėje matau priežastį "Sveiko vaiko priežiūra" - nuo kada sveiko vaiko priežiūra

Laba diena, gal galite padėti susigaudyti. Jei balandžio mėn. gavau išmoką už vaiko slaugą, kaip ji

[quote=sirskir]
tai vat tas ir yra, kad ta formuluotė "3 metų atostogos".. turi būti suprantama

[quote=Elyte]Gal kas netyčia rašėte įsakymą dėl vaiko priežiūros atostogų iki vienerių metų? Ar

privalesime jam moketi kompensacija uz visa laikotarpi..?
ir dar. dabar tas pats darbuotojas atostogauja

ismokesim priklausancia kompensacija ir uz nepanaudotos atostogos ir darbotojas sutiks pagal 125, ar ne bus

skaiciuokle, nes as su keliom kiek skaiciavau tai man netiek gaunasi. Ir jei darbuotojo atostogu kompensacija

toje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos, [b]įskaitomas faktiškai

vaiko priežiūros atostogas [/quote]
na pasididint bet kada gali, tačiau pailgino skaičiavimo

=blue]Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų dviejose darbovietėse, jis gali sugrįžti

vaiko priežiūros atostogas. Vaiko priežiūra nutraukiama tik Sodroje (automatiškai, vos tik nauja

/169

Kiek žinau moteris su gydytoju gali suderinti datą nuo kada išeiti į dekretines atostogas