0.5 etato

[quote=Vimute][quote=Gama]O kaip dėl vid.DU jei žmogus dirba 0,5 etato. Tada gaunasi 13,71 Lt. Ar

Sveiki,

Darbuotojas įmonėje dirba 0,5 etato krūviu, pagal grafiką, t.y. ne kiekvieną dieną, kai

turi po 0,25 etato keleto pareigybių, tai skaiciuojant pagal MMA koef. 5,22 už

pusę etato, tai 175/80*80*0,3 ?
Nes programa man skaičiuoja 350/80*80*0,3 t.y. minimalų atlygimimą

etato), ten mano alga 50 eur ant popieriaus, tai sitoje dar tebedirbu, ir ieskau naujo darbo

Sveiki,turiu klausimą,patarkit,šiuo metu dirbu 0,5 etato,bandomasis laikotarpis jau praėjęs,dėl

mėnesius puse etato. nė karto neatostogavo. išeina iš darbo savo noru. kaip paskaičiuoti kompensaciją už

. įm. savininkas dėl sumažėjusio darbo krūvio vienam iš savo darbuotojų vietoje buvusio pilno etato

"etato". Atlyginimas sumazes. Kaip sureguliuot ir jos palikima darbe ir taip vadinama sumazinima :roll

[quote=neringa10]jei darbuotoja toje pačioje įstaigoje dirba valytoja 0,5 etato ir buhaltere 0,5

mėnesį. Dar taip juokas suėmė kai sako tipo kas dirba ant pusės etato ir mažiau tai [b]privalo[/b

dirba 4 val per dieną, kitaip tariant ant vadinamo 0,5 etato, atlyginimas 400 lt?[/quote]
Didelių

isidarbinciau 0.25 etato tada butu 200 Lt, o kokiu etatu isidarbinti kad gauciau 300 Lt.?? Kas galite padeti

etato. Tai tokiu atveju jei žmogus dirbtų puse etato, tai jau skaičiuotumėm vidutinį dienos DU

nevirsijant 160 val., jeigu jis parase prasyma, kad nuo 06.28 nori dirbti puse etato, tai turi i menesi