0.5 etato

nesiekia minimalios mėnesinės algos (MMA), nepriklausomai nuo etato dydžio, turi

, bet mane jie sumaišo. Yra darbuotojas kuris dirba 0,25 etato. Turi antstolių. Turiu ir direktorių

530 70 proc tai 371 eur. O jei 90 proc. tai išskaičiuos valandas kadangi dirbtas tai puse etato tai

. Dar aš dirbu 0,25 etato pagal susitarimą jungimo būdu ir pagal darbo funkcijas irgi ta pati atostogų

%;
- atskaitingi -0.5% - 3%;
- kasa-2.5%- 7%.

visada.[/quote]
Gerai turime tokias sitaucijas:
1. DS DU - 800, 0.5 mėn. nemokamos atostogos - pagal

viršvalandžių susidarė per 3 mėn 40 val.
378,56/180 = 2.10*40*0.5? Ar *1.5?
[/quote] Neteisingai. J.Griciaus

) sumažintas darbo krūvis 0.5 et.
2013-10-30 d naikinant dispečerinių tarnybų veiklą bus atleidžiama pagal

mus nera didelis kiekis tu savu reikmiu pakuociu. Iki virsijamos 0.5 t. ribos dar labai toli. Ar man

apie etato sumažinimą turėjo prieš 2 mėn. (arba prieš 4 mėn.), tada jeigu Jūs nesutinkate, atleidžia

:
Dabar esu vaiko prieziuros atostogose. Dirbau 1,5 etato. Vienoje imoneje 8 val. kitoje 4 val. is abieju

dirba dar kitur pagal 3 autorines, 3 x 0,5 etato.
Jam kainavo :
Privalomojo sveikatos draudimo imoka

suejo metai, isidarbinau 0,2 etato i viena imone is namu. atlyginimas, zinoma, simbolinis. grynai, kad

kart po diplomo gavimo įsidarbinau. nuo šių metų liepos mėnesio keturis mėnesius dirbau puse etato, o

. skaičiuoja proporcingai pagal etatus: jeigu pilnas etatas, tai trumpina 1 valanda, jei dirba 0,5 etato tai