55 str

galima mokėti pernai metų dydžio pagal 12 str. 3 d.?:
Jeigu einamaisiais kalendoriniais metais

neįstatyminiu keliu

į įmonę
[quote=Loreta]Pagal GPMĮ 22 str. Apmokestino ne įmonę, apmokestino

- IĮ savininkas negali dirbti pagal DS savo įmonėje.
Skaitome IĮ įstatymą - 8 str:

[i]2

str "argumentai": už valst. tarnautojų ir pareigūnų viešą įžeidimą -nuo baudos iki iki 3 metų ir dar

visada be pardavimo PVM.
Paramos suma apskaiciuojamas pagal PMI 28 str.

leidžiamais arba neleidžiamais atskaitymais.

Įmonių finansinės atskaitomybės įstatymo 10 str.
[i]Ūkinės

/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=334702&p_query=&p_tr2=
GPM įsatymas 3,4 str.[/quote]

tai cia

jus pagal 129 str., kompensacija už nepanaudotas atostogas ir išeitinė nuo stažo dydžio (2 mėn, D.U

nemokamoms atostogoms, darbdavys jus gali išleisti šių atostogų tik jei patenkate į Darbo kodekso 184 str

str. lengvatu jus neturetume taikyti t.y. 25 000 tikrai sio atveju pagal PMI negalite atimti nes:
1

str., ir kurių trukmė bei paskirtis reglamentuota, o atostogas apskaičiuojant imama irgi ribota trukmė

turėtų būti aišku paskaičius šį DK straipsnį (144 str. 5 d.) (o beje DK galioja visiems vienodai

valandą per mėnesį dirbant priklauso pilnos atostogos, sakykim, 28 k.d.
[b]DK 166 str. 3 p. Dirbantiems

, –
užtraukia baudą nuo dviejų tūkstančių iki keturių tūkstančių litų.[/quote]
Gal šis str. bus? :roll

:
Darbo kodeksas numato, kad darbuotojai privalo dirbti pagal grafikus. (147 str. 3 d.) Turite