55 str

.
Todėl reikia išskirti PVMĮ straipsnius prekėms - nulinis tarifas pagal PVMĮ 49 str.
Transportavimui

Bet jei bandysit atleisti dėl to nesutikimo ir pagal 57 str., tai pasiūlyme dėl pakeistų darbo

dienos valandas suskirstome ir atitinkamai apmokame:
8 val. x2 pagal DK 144 str. 1 d.
2 val. x2 pagal

gamybiniam butinumui. ar nusizengiam kam nors siuo atveju?
[/quote] Žr 117 str...

[/quote]
tai pagal

kelionės laikas, anot VDI, apmokamas ne pagal 144 str., o pagal 107 str. Tai turėtų būti paliekamas

] pasiskaitykite...

[/quote]
tai neaisku. 153 str. 3d. sako jog atlygintina ne daugiau 12 men., o 154 str. 6 d

(nepraėjus 3 mėn. išbandymo), pagal kokį straipsnį atleisti? Pagal 36 str. 3 d.?
Ar darbdavys papildomai

, pagal naująjį DK 144 str. 6 punktą, direktoriui neturėčiau skaičiuoti atlyginimo už darbą poilsio

/lt/legalAct/TAR.068516AF734B/EzPtNltRvH] Šis įstatymas[/url] 8 str kalba, kas turi teisę į

Sveiki, pagal DK 128 str. 1 dalį "bent 1 iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip

abejoniu ? ir PMĮ 30 str. 4 d. ne autoritetas ?
[/quote]
Taip Jūsų pastaba laiku, perskaičius PMĮ 30 str

draudimo įstatymo (Žin., 1996, Nr. 55-1287; toliau – SDĮ) pakeitimams, [b]remiantis SDĮ 17 str. 2 dalimi

[quote=Irmina]

darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos (žr. GPMĮ 2 str. 31 dalies

mažinami atlyginimai, ir jei nesutinka bus atleisti pagal DK 129 str. Pranešimas įteiktas, remiantis 130str