alga per

Darbuotojas pradėjo dirbti 2004 kovo 22. Dirba 5 d.d. per savaitę. Mėnesinė alga - 450Lt.

Už

, arba bent jau 30. Per tą pusė mėnesio gali kažkas ir susirgti ir pravaikštų padaryti, kodėl reikia

. Direktoriaus alga - 5000 i rankas. Buhalterio - 300 lt. firmai.
Be komentaru...[/quote]

Manęs tai visiškai

daugiau kaip 40 val,. per savaitę, pagal klientų iškvietimus.

Ir tada alga valandinė turėtų būti, kad

Darbo laikas per laikotarpį už kurį skaičiuojamos atostogos nesikeitė.Dirbo 4 val. per dieną ,t.y

[quote=provanse]
Norėjau pasitikslinti: žmogus dirba 2 valandas per mėnesį: antrą ir ketvirtą

ir šią operaciją. Turbūt reiktų pradžioj į vesti per personalo operacijas, bet nerandu, kad būtų

, kai darbuotojas dirbo 1D.D. i savaite 1D.VAL. alga: 200 Lt.
12 mėn. 4 D.VAL. 200 LT
1 mėn. 3 D.VAL

Jeigu darbuotojas dirba 6 val. per dieną, jam darbo sutartyje nustatytas valandinis atlyginimas

etato.[/quote]

Jei dirba pastovu val. skaičiu per diena, penkias dienas per savaite, tai tada viskas

darbo dieną dirbta per švetinę dieną 12 val, tai dar plius 12 x 4,57????[/quote]
Aš taip

įmonėje. Jei tai pakankamai stambi įmonė, kur darbuotojai gauna neblogus DU, jūsų alga gal ir mažoka. Jei

gerai bus pvz 500 € bazinis dydis už faktiškai dirbtą laiką, atlyginimas mokamas vieną kartą per mėn

valandinį tarifinį atlygį ir darbuotuojas dirba tik 1val. per dieną?

Pvz. Darbuotuojas vaziuoja i Rygą 10

paskaičiavimai:
tarkim darbuotojo men alga ant popieriaus 1000 eurų. Tai valandinį liepė taip skaičiuoti: (1000