prašymas sumažinti darbo valandas

buvote... tačiau iš darbo išėjote Jūs.... o ne ta darbuotoja, kuri padarė klaidą.

O dėl vadovo

savo apvalu antspauda ? [/b][/size]

Asmeniskai man... darbo sutarties pakeitimas.... kur is tolo

ir keptų bulvyčių.

3. Pasistatykite šiukšlių dėžę ant savo darbo stalo ir ant jos rašykite

normalioms darbo sąlygoms įmonės darbuotojams sudaryti, pvz., maitinimo vietų įranga bei tam reikalingos

(cia su papildomomis darbo vietomis). Neaiski liko valdymo modulio paskirtis.
Zodziu kadangi sitos

likutis kasoje darbo dienos pradžioje, kasos pajamų ir išlaidų orderių numeriai, iš ko priimta arba kam

, kad visi 8 darbuotojai turi dirbti su programa. 8 darbo vietos 1000 nekainuoja niekur. Be to, 8 darbo

daro pravaikštas)
4. Formuoji direktoriaus įsakymą skirti drausminę nuobaudą - atleidimą iš darbo

kiek laiko jis dirbs, o jei iseisi i ita darba dirbti tom paciom pareigom (t.y. tose paciose darbo

darbo užmokestis (paskui seką žinau t.y. koeficientai ir tt.)?
2. Ir dar vienas klausimėlis, jei vaiko

pati nesate dirbusi tokio darbo ir labai abejojiu kad dirbsite. atleiskite zmogui ir eikite kita karta

situacijos tęsinys-vienas iš apdraustų darbuotojų išėjo iš darbo, įmokas mokės nauja darbovietė. Ar nereikia

pravaikstos - pats darbuotojas tai pripazino). Taigi, jei isakymo data 2007.03.02, tai PER 3 darbo dienas

[quote=nika21]Vakar buvau seminare del darbo kodekso taikymo - ir buvo aptariama tokia pat

draudimo senatvės, ištarnauto laiko pensijas bei kompensacijas už ypatingas darbo sąlygas, paskirtas ir