Nepanaudotos atostogos

neštumo ir gimdymo atostogos - tam momentu vaikui jau būna apie 1-2 mėn.
Taigi vaiko priežiūros atostogų

atostogos iki 3 metų.

atostogos nenutrauksta skaičiuojant atostoginių sumas kad ir skaidant jas dėl to kad reikai apmokestinti

atsakymo. Kitas iš karto atrašo. Tai jiems atostogos, tai komandiruotės... O muitinė gi nelauks

viena šventinė diena (06.26d.)-atostogos prasitęsia viena diena...Kaip teisingai parašyti įsakymą ir

adiena tai ir apmokamų dienų padaugės.[/quote]
Nesupratau???? Jei atostogos prasitęsia šventine diena

priklauso neapmokamos atostogos, tai tos 14 darbo dienų nusikelia?[/quote]



"už kokį laikotarpį

iseitu kad jam gaunasi 40 darbo dienu atostogos tai jo atostoginiai 2664,00 prasau ar gerai paskaiciavau

gaunasi 66,60 taip iseitu kad jam gaunasi 40 darbo dienu atostogos tai jo atostoginiai 2664,00 prasau ar

pvz 14 dienų nuo 06.19 dienos, tada atostogos iki liepos 03 imtinai - apmokam už 10 darbo dienų.

to priklausomai nuo to kada bus apmokamos atostogos pvz. rugpjūtį - reikia imti 05, 06 ir 07 mėn. ir

grafike.
O neatvykimai į darbą žymimi sutartiniu žymėjimu Pvz. atostogos A - X d.d - X val. ir t.t.

atostoginių. Ar taip turi būti? Ar gal man nepriklausė pilnos atostogos?. Toje pat darbovietėje dirbu 8

atostogos gausis kažkur 24 darbo dienos.
Po tokių fantastinių skaičiavimų kažkada
žmogui skaičiuojant

[quote=antbangu][quote=Andron][quote=antbangu]
Tabeliuose viska gerai - atostogos pažymėtos.
Gal