prašymas sumažinti darbo valandas

panaudojimu, turi būti pagrįstos dokumentais. Atsižvelgdama į veiklos pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo

žmogui reikia? Tik duonos riekės,
Tik vandenio tyro, tik savo kertės.

Tik darbo, kurs mielas. Šiek

neleidžiamus patarkit kaip čia geriau pasielgti, nes net iš darbo parėjus negaliu ramiai vakarot rūpi

... Tiesa valytojos etato neturim, kiekvienas susitvarko savo darbo vietą, tai turbūt valytojos instrukcijos

pašalpa po atleidimo iš darbo mokama ne ilgiau kaip 5 kalendorines ligos dienas.[/i]

priežiūros atostogų - bus problema,nes ji grįš į savo darbo vietą [/quote]
Elste, šiuo atveju tu esi

(800 Lt x 12) su darbo santykiais susijusių pajamų (02 pajamų rūšies kodas), tai šios pajamos

darbo santykiais susijusios pajamos. Ir suprask tu tadu kaip nori. [/quote]
kas Jums taip sakė

ar Vidaus tvarkos taisykles, ar Administracijos darbo reglamentą, įtraukdami punktus dėl galimų

įrašoma per ataskaitinį mėnesį išmokėtų su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais

deklaracijoje GPM308 deklaravo 9600 Lt (800 Lt x 12) su darbo santykiais susijusių pajamų (02 pajamų rūšies

80 procentų ir didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio.
Nuo trečios

kai sustabdys pareigūnai tai baudą gali gaut ne tik už tą pažymą, bet ir pažeistą darbo ir poilsio

pirkejas) pelninguma ir susieti su darbo apmokejimu.
Matau ''projektai'' eilute pirminiu dokumentu ir

: vairuotojų ataskaitos, vairuotojų darbo laiko apskaita (čia ne darbas nuo 8 iki 5, o atskiras marazmas) ir