atostogų skaičiuoklė

kasmetinių atostogų sąvoką neįtraukiamas juk? Pagal DK aš jai į programą įtraukiu tada tik

Laba diena. Darbuotojui gimė vaikelis. Nori eiti tėvystės atostogų. Ar reikia prašyme nurodyti

direktorių, išeiti atostogų 27 ir 28 dieną? Nebūtų dirbančio nei vieno žmogaus įmonėje.
[/quote] Gali, o kas

[quote=blackgate]
O jei gruodį parašė prašymą gruodžio mėn. atostogų laikotarpiui, užtenka

vieną dieną atostogų, nes buvo atšauktas iš kasmetinių atostogų.Ši diena buvo apmokėta. Ką daryti su ta

[quote=ivetuke47]
Laba diena,
Turiu klausimą ar apskaičiuojant atostogų kaupinius, reikia

Darbuotoja eina atostogų nuo 12.02. Šiandien apsk.atostoginius.Traukiu ir 11 mėn. Tai ar gerai

trukmė. Juk jeigu darbuotojas išeitų atostogų pirmadienį 3 d.d. ar trečiadienį 3 d.d. jam apmokėti reiktų

savaitės atostogų. Gautusi nuo 08-03 iki 08-16d. O kaip tokiems darbuotojams su šventine diena, ar reikia

) kaip skaičiuoti nepanaudotas rezervui? neperskaičiuoti nieko? 20 d atostogų priklauso ir tokiems

dvigubas prie atostogų. Pati susimėčiau :)
[/quote]

]
Tada periodui 07.19-07.30 VDU skaičiuoju iš 04,05,06 mėn, o atostogų laikotarpiui 08.02-08.06 iš

Sveiki,
pirmą kart tenka skaičiuoti atostogų kaupinius.
Ar Rivilė atlieka tokią funkciją? Kaip

darbuotojas 2023 sausį išeina atostogų, kurio alga buvo pastovi 730. Tai skaičiuojant atostoginius privaloma

Laba diena,
kaip paskaičiuoti DU išleidžiant darbuotoją NA(nemokamų atostogų). Atostogauti išeis