Buhalterija 8

dirba dvi laisva (8+16=24val para) PP 16 8 PP 16 8 PP ir t.t.
Pirmą kartą sargas susirgo ir pasiimė

mėnesį). Kai uždirbo 8 d.d., tai val. vdu buvo 3-4 kartus mažesnis, tai už tas 8 d.d. dabar ir sumokės

. Darbuotojas per 10 mėn. dirbo 176 dval, kaip ir numatytas pagal darbo grafiką + dirbo švenčių dieną 8 val. Tai

dienos * 0.7 * isskaiciuotas 12 men.koeficientas * vienos val.du * 8 val
Aciu[/quote]
Perspėju, kad

Sveiki,
darbuotojui keitėsi darbo laikas: dirbo 1 val į dieną 5 d.d. savaitė, po to 8 val į dieną

Sveiki,
darbuotojui keitėsi darbo laikas: dirbo 1 val į dieną 5 d.d. savaitė, po to 8 val į dieną

8 valandų darbo diena ir yra 8 val. darbo diena + pietų pertrauka. Pietų pertraukos trukmę riboja

yra 8 darbo dienos, kurioms ir apskaičiuojamas atlygis už kasmetines atostogas:
8 d. d. × 8 val

. (standartas), lapkritį – 168 val. (standartas 160 + 8 val.(supalnuota pagal grafiką); lapkričio 1 d., gruodis

d.dirbta 8 val.,tada einu į priskaitymus ,ten pažymiu,kad komandiruotė 07.26-08.03 d.,bet nerandu kur

[quote=Rolf][quote=Vilra]Ar reikia atsižvelgti, kad prieš tai jis dirbo po 8 val. ir mėnesinis

paras nuo 8 ryto iki 8 ryto: tai tabelyje žymėti, kad tarkim lapkričio 7 jis dirba 16 val. iš jų 2 val

. vidurkiui imu 8; 9 ir 10 menesiu atlyginimus. kadangi 8 men dirbo pilnu etatu (8 val/diena); o 9 bei 10 ir

Pateikiu konkretų pavyzdį.
2007 m. sausio mėn. - 5 d.darbo savaitė, 8 val.d.d. - 22 d.d.- 176

telefono numeris 8 700 70080 laikinai neveikia.

Nuo 2010 metų pradžios, dėl pagrindinių valstybinį