atostogauja uz laikotarpi nuo 2012.01.02 iki 2012.10.31 Tai jeigu atostogos uzdirba atostogas ir jeigu
2012-11-08 15:58 Tininga / Bendra / Atleidimas is darbo / #1104851pravedusi prieš atostogas, o dalį (būtent už tas 2 k.d., kurias uždirbo atostogos) atostogų metu.., t.y
2012-11-09 10:15 sande20 / Bendra / Atleidimas is darbo / #1105083
.
Tai jei atostogos 12 mėn., tuomet kaip supratau reikia imti didesnį vidurkį?
buvo 10 darbo dienų, už tiek ir mokate. Tabelyje bus atostogos, o ne grafiko darbo dienos.
DU
atostogos persikelia į kitus metus? Pvz. nuo 12.27 iki 01.05? Visą atostoginių sumą suprantoma, galima
2013-01-17 11:08 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1122940
atostogos, ar daromi kokie perskaičiavimai atostogų- padėkit????
[/quote] Jei pasiėmė [i]nedarbingumo
to, dekretinės atostogos (tie 4 mėnesiai) irgi "uždirba" atostogas.
2010-08-10 18:44 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #839433, kadangi atostogos (kad ir nemokamos) tai galima ir žymėti per visas dienas. Bet klaidos nebus, kaip
2010-08-13 21:40 246 / Apskaita & Auditas / Darbo laiko apskaitos žiniaraštis / #840473kai pasibaigs va tos atostogos ir dar vienas mėnuo po jų, tik tada ją galėlsite atlesti iš darbo. DK
2010-08-18 14:20 Elste / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #842075
atostogos ir dar vienas mėnuo po jų, tik tada ją galėlsite atlesti iš darbo. DK 132 str. 1 d.[/quote]
oi
pati susidūrėte praktiškai su tokiais atvejais, kada atostogos pratęsiamos, ar "tik dėl sportinio
2010-08-18 16:28 Rainis / Darbo teisė / Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? / #842213šitaip norą pareiškusių. Tai va ir laukiu dabar laiko, kada baigsis jam atostogos:)) į priminimus
2010-08-19 09:08 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #842327atostogų. Tai iki tada ir suteikiamos atostogos, sekančią dieną į darbą. Jeigu į per atostogų laiką buvo
2010-08-26 12:42 Elste / Darbo teisė / Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną / #844802
prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:
1) yra laikinai
aiškiai nusako, kad tokiu atveju atostogos nutraukiamos, darbuotojas ramiai serga, o tada likusias
2010-09-03 08:11 Tininga / Darbo teisė / Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? / #847473Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui