minimalus darbo valandų skaičius

galioja:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000068368


reiktų atsinaujinti kasos darbo

tabelyje kiek valandų išdirbta? nes grafike juk bus nurodyta 1val/dieną.
[/quote]Parašykite DS, kad

pagal suminę nuo birželio 5 iki liepos 11? Sutartį parašyta 40val per savaitę, taikoma suminė darbo

[quote=Elste]
nesvarbu, kiek valandų per dieną dirbate. Jeigu auginate du vaikus iki 12 m. galite

(kur važiuota, kiek pravažiuota, kiek dirbta valandų). Bet va, užkliuvau su dienpinigiais. Kaip Jūs

valandų (kaip mano atveju), jam mokamas fiksuotas DU (tai kas yra DS) + prastovos + naktinės ir t.t

, o nuo 2015 Nustatoma 4 valandų trukmės ,6 darbo dienų savaitė. Tada koeficiento reikia?. Bet jį

išdirba tik 107 val., o įmonės darbo valandų iki 19 dienos yra 112 val. Tai darbuotojo dirbtas valandas

valandų nerodysime, nei mokėsime už tą kvalifikacijos kėlimui skirtą laiką. Ar tikrinant auditui neužklius

kaip už darbo laiką. Taivat man tos 8 valandos nuo 8 iki 17 ir nesuprantamos, juk realiai dirba nuo 14

rašot. Kad dirba 4 valandas per mėnesį. Tai niekaip negalima santykio skaičuoti imant 8 valandų darbo

[quote=edute]
Bet gi tie 500 eur, tai ne faktiškas, o iš darbo sutarties. Jis juk 4 valandų

grafiku (sutampa viena diena, kur turėjo dirbti 12 val.). Darbuotojas per mėnesį dirba mažai darbo dienų

darbo.

Ar teisingai skaiciuoju. 357,31*3,14=1121.95 visos val

? Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita t.y. 4 dienas dirba 11 val, 4 dienas ilsisi. Pvz. Sudarytas