darbo užmokesčio apskaitos politika

problema.
Tiesiog košmaras. O darbo reikia...
Vot ir klausimas: eiti ar neeiti ten buhalteriauti?
Jeigu

dirbs 4 dienas, tai 810Lt*4/23 (21 darbo + 2 šeštadieniai, kuriais būtų dirbus)=140,87 Lt
493,08+140,87

- sudarinėti tas sutartis, ar tiesiog darbo sutartyje numatyti jų atsakomybę už pavestą darbą, konkrečiai

[quote=prosas][quote=ajd]Atsiverskite šiandien darbo biržos puslapį(kaune) pamatysit kokius

kažkada tikrino darbų saugos inspekcija, sakė, kad, jei nurodytos dvi pareigos, tai turi būti ir dvi darbo

, jei as darau taip: pasitvirtinu tuos 80%, kelionės lapuose nurodau spidometro parodymus tik darbo

duonos, bet ir žaidimų (apart diskusijos su Darbo partijos nariais).
Pertraukų metu be bonbonkių dar

priklauso bendrosios jungtinės nuosavybės teise. Vyras - ūkininkas, dar dirba ir pagal darbo sutartį kitoje

pusantro karto kaip už naktinį darbą ir dvigubai kaip už šventinę dieną.

Darbo kodeksas Nr. IX-926

ilgo darbo Priemonių yra daug, svarbu, kad tas noras sveikatintis nepradingtų po mėnesio

]iki x... Atostogų laikotarpis į darbo stažo laiką kitoms atostogoms gauti įskaitomas.

01 ir eis 14 dienų, o likusių neišnaudos ir išeis iš darbo tai kaip nurodysi už kurį skaičiuoji

gyvenimo pabaiga.
Patarčiau pradėti ieškotis darbo. Kol susirasi ir ateis laikas, kai reikės apskaitą

vistiek kažkoks darbo laikas, kartojuosi kad ne kalėjimo rėžimas ir ne pastovūs viršvalandžiai, turi būti

vestas niekaip. Taigi, kaip rekomenduotumėt su mažiausiais nuostoliais ir darbo sąnaudomis man susivesti