darbo užmokesčio apskaitos politika

% savo darbo laiko mokymui juk jis mokindamas turi dar ir savo darbus atlikti, tai visų 4 val jis

pagelbetu ?
Kas keisciausia pasukau i musu rajono darbo insoekcija ir gavau atsakyma toki : gincitinas

ranka atsilaisvino, tad pradėta naudoti veiksmams, reikalaujantiems tikslių judesių, — medžioklei, darbo

suprantamas :) ir neturėjau ką savo valdžiai patarti :)

[quote=KJurate]Darbo biržoje yra gerų programų, tik

pirmo pasiaiškinimo negavimo galėjote ir atleisti iš karto iš darbo, jam net nepasirodžius.
O ką jis

darbo, jam net nepasirodžius.
O ką jis sako? kad negavo to reikalavimo? Jeigu sutinka dar pasiaiškinti

kompensuojamasis darbo užmokestis (dienos vidurkis) * 21,2 * 90 proc. Gauta suma šiuo metu negali viršyti [b]4*1170

ex direktoriaus darbo sutartyje.
Naujas direktorius uzpilde forma Sodrai apie savo (naujo darbuotojo

[quote=st0gas]PVZ

Tarkim darbo valandu norma 640 val.

1 men 160 val norma (+ 10val

planuojama antrai pareigybei įvesti suminę darbo laiko apskaitą.
Kaip dabar reiktų sutvarkyti DS pakeitimus

toje imoneje 7 m. dirbo ukvedziu, tada darbo sutartis buvo nutraukta ir iskarto padaryta kita ir jis

savo atvejį gal kas atsakys tiksliai kokia yra situacija.
Pastojau 2010-07mėn. gimdyti 2011-04.Darbo

] imame, apmokame kaip to mėnesio darbo dieną ar dienas. Tam, kad apmokėtumėt dvigubai, turite gauti

balandzio (nuo 2010 balandzio iki rugsejo netekau darbo, taciau tikiuosi isidabint, kadangi gimdyt

. Kad buhalterijai būtų aišku, kad čia ne atleistas, o kitas darbo laikas bus kitame tabelyje.