Nepanaudotos atostogos

skirtingi asmenys.
Bendras isakymas del atostogu, komandiruociu ir ligos.. 1. atostogos ir komandiruotes

atostogos ir ji įgyja teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu, jai mokama

nuo 2009 m.).
Manau, kad jei jums bus iš naujo suteiktos tos vaiko priežiūros atostogos, turėtų būti

– vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogos), suteikimo mėnesį.

Pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis

uz 3 darbo dienas turi buti forminamos atostogos 12.27 - 12.31, nes 31 pirmadienis pagal kalendoriu

. Laikiniesiems darbuotojams išbandymo laikotarpis nenustatomas, atostogos nesuteikiamos. Darbuotojams

? Ar įvestos atostogos skaičiuojasi nepanaudotose atostogose, ar jas dar kartą atskirai reikia kažkur

, rugpjutis, rugsejis), nes gimdysiu 2009 metu sausio men., O motinystes atostogos prasides nuo vasario 23 d

[quote=astukasas]Bet tai man dar paciai rupi, tarkim jeigu jos vaiko prieziuros atostogos prasidetu

ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal

04,05,06,07,08,09 menesius, o vaiko prieziuros atostogos imsis uz 07,08,09,10,11,12 menesius vidurkis


PAGAL

man atostogos [/quote]

Paprieštaraučiau, kad planavimas, tai darbas vėjui.
mes

turesiu dar atosotogu, kadangi atostogos skaiciuojamos iki nestumo ir gimdymo pabaigos, gaunasi mazdaug uz

skaičiuotų jau nuo2008 10 01-2009 09 30 ir vaiko priežiūros atostogos irgi skaičiuotūsi 2008 10 01-2009 09 30

[quote=Rainis][quote=dainan]Sveiki,situacija tokia: darbuotojas ,kurio atostogos turėjo tęstis 2