darbo užmokesčio apskaitos politika

, didelės neteisybės nematau. Bus mažiau DU, mažiau ir darbo dienų.
Esmė tokia: VDU skaičiavimo tvarkoje

[i]KLAUSIMAS : Gyventojas, nevykdantis individualios veiklos ir nedirbantis pagal darbo sutartį, su

[quote=vpp]Tai, kad DS pajamos gali būti mažesnės už VSD bazę, seka iš GPMĮ:

[i]Su darbo

turėčiau išeiti i dekretą. Darbo stažas per 24 mėn. / 12 mėn. bus. Tačiau 2009 m. 09-12 mėn. ir 2010 m. 01

gali savininkas kurą piltis savaitgaliais ir rašyti, kad darbo reikalais važiavo? Tik nesakykit, kad

Vilnius



Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 166 str. 1 d.,
i š l e i d ž i u

šabloniškas, matyti, kad pati rengėte, o ne kokia darbo agentūra užpildė.

Pirma pastaba: aprašydama

norejo nupjaut kasneli ir taip mazos algeles o darbo patikekit buvo virs galvos: 3 audiniu pardyuotuves

visas karas taip ir norejo nupjaut kasneli ir taip mazos algeles o darbo patikekit buvo virs galvos: 3

patentą? Ir tikrai įmonė su juo neturėjo jokių darbinių santykių. Juk buvo sudaryta ne darbo sutartis, o

teritorijose, tai iš šiuose padaliniuose dirbančių nuolatinių Lietuvos gyventojų gautų su darbo santykiais

bendrijos statusą juridinių asmenų registre, o visi įmonės ar ūkinės bendrijos darbuotojai atleisti iš darbo

norų per mažai, dar reikia pridėti ir darbo.
Tegu tavo darbai būna ne didesni, bet geresni.
Visada

gavau anstoliu rasta kad isskaiciuoti is darbo uzmokescio 70 proc jei virsija MMA ir 20 proc jei

ne visą dieną- po sakinuka, po du laisvu nuo darbo metu... Vis ką nors prisimindama, papildydama