terminuota darbo sutartis pavyzdys

sutarti. Pagal LT darbo kodeksa:

[i]Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba

dirba su terminuota darbo sutartimi reikia taip pat pratęsti terminą, ar ta sutartis tampa neterminuota

2mensiams kaip terminuota.
Tai ta prasme dabar yra situacija kai vyras turi kaip ir terminuota darbo

Kiek girdejau terminuota darbo sutartis gali testis iki 5m., nors darbo birzoje man pasake, kad ji

O jei su tuo darbuotoju yra sudaryta terminuota darbo sutartis ir sutarties terminas baigiasi po

[quote=bukutis]
pasibaigė terminuota darbo sutartis (sezoninio darbo), bet darbuotojas susirgo

[quote=spurge]
jei terminuota darbo sutartis nuo 2011-04-11 iki 2013-04-11 d., tai kuri paskutinė

perrašyta darbo sutartis. Iš neterminuotos tapo terminuota.
Manau (jei teisingai supratau jūsų aprašymą

Labas rytas, jeigu buvo sudaryta terminuota darbo sutartis iki gruodžio 01d., penktadienį pasakė ją

sutartis terminuota darbo sutartis?
[/quote] Ne, nereikia.

[/quote]
Ačiū.
O pagal visus

Jei sudaroma terminuota darbo sutartis 3 mėnesiams, tai taip ir reikia užrašyti į 2 punktą kad

nebus įsakymo tada terminuota darbo sutartis automatiškai tampa neterminuota

. Terminuota darbo sutartis tampa neterminuota, kai darbo santykių buvimo laikotarpiu išnyksta aplinkybės, dėl

terminuota darbo sutartis. Koks darbas nuolatinio pobūdžio, jeigu po jo pasibaigimo jo nebeliks??? Priimat

[quote=giedrita]Ar reikia skaiciuoti kom. uz nepanaudotas atostogas, jei darbo sutartis terminuota