Gali sirgti tol, kol pasveiks arba, kol bus nustatytas neįgalumas. Jeigu mokama ligos pašalpa
2015-09-08 13:16 Alina55 / Bendra / Ligos pašalpa / #1285796žodžiu ligos pašalpos nemokėtų o tik pateisinamoji priežastis neateiti į darbą irgi gerai turbūt
2011-04-27 16:10 vovere / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #944345
Taip, turėsite paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas. Ligos laikotarpiu vėl kaupsis atostogos. O
2011-09-05 13:16 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #982765Skambinausi į Sodrą 1883, pasakė, kad mokėti nieko nereikia, bet esant ligos atvejui, nemokamai
2016-01-13 10:31 medeine / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #1299870
?
[/quote] Jei gauna ligos pašalpą - taip.
ne taip perskaiciau. Tai tada siulyciau laukti- visa gyvenima nesirgs, o po ligos iskart fiksuot
2013-01-11 14:10 dircius / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. / #1120885taip pat skaičiuosis, ligos pašalpa ir atostogos įsiskaičiuoja skaičiuojant pašalpą. jums NGA
2013-04-25 10:51 vovere / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1150485
Wolf, atleidžiam, kai grįš po ligos.
Siryt i darba atejau 7val., nors dirbam tik nuo 8val. Ar tai labai blogai
Tai jau ligos pozymis
[quote=vvirginija1][/quote]
6 ir 3 proc. - neišskaičiuojami.
Ligos sumą pridėsite prie to mėnesio
Taip, terminas pasibaigęs ir ligos pašalpa buvo mokama. Taip išeina, kad tai neterminuota sutartis
2012-01-12 14:44 jagsvaja / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1019540
Ligos pašalpa už 2 pirmas dienas apmokestinama tik GPM.
Tai leidžiami atskaitymai.
Turite
Tai taip išeina, jei sutiks pavaduoti vis kitą darbuotoją (ligos, atostogų metu)reikės daryti
2012-03-01 13:55 joli75 / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1037099Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui