Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

[quote=dontcha]skaičiuojant alga jam nuo algos reiks mokėti darbdavio 30,98% ir nuo algos

nei minimalus. Ir ar tai nėra įstatymo pažeidimas? Galbūt žinote įstatymą kuriame paaiškinta apie

[quote=dontcha]
Sveiki,
darbuotojo alga yra MMA, ir dar jisai gauna priedą už darbą lauko

Vadinasi ne valandinis nustatytas.
Turit apmokėt tarsi būtų išdirbęs visą mėnesį. Na aišku

Aš tai čia irgi kažko nesupratau... Na, šiuo atveju valandinis ir dienos gaunasi kaip tas pats, nes

[quote=dontcha]
o jei tas asmuo nedirbo rugseji tai reikia imti jo alga sakykim 1000 lt ir

nei MMA x 1,3[/quote]
Tada dienpinigiai neapmokestinami. [/quote]

Perkaitau , taip ir

Darbuotojas dirba 2 val per dieną, alga mma (182,50 eur). Spalio mėnesį atostogavo. Atsotoginius

mokėti 1500,lt į rankas. DS 4,19 valandinis tarifinis
atlygis,taikoma suminė darbo laiko apskaita

). Dirba pagal is anksto suradytus grafikus.
Taip pat nustatytas valandinis darbo atlygis.
Gal gal

vairuotojas, kuriam DS nurodyta,t kad mokamas valandinis 7,00Lt atlygis pagal išdirbtą laiką, bus dirbęs 4val

pasirašiau,, 5,15 Lt valandinis darbo atlygis pagal faktiškai išdirbtas darbo valandas" . O gal turi kur ka

JEI: Mėnesinis darbo užmokestis viršija 1105 Lt (850 x 1,3) sumą, ar valandinis atlygis [b

vienai dienai
darbuotojas atleidziamas sausio 31 d.
mokamas valandinis atlygis 2,40
spalio men DU

taip ,, 1000 Lt mėnesinė alga , mokama du kartus per mėnesį, kiekvieno mėnesio 10-15 d. ir 20-25 d