atleistas iš darbo pagal DK 136 str. 3 d. 2 p..
3. Suėjus reikalavimo terminui (arba gavus paaiškinimą
pagal PR DK darbo užmokestį.
2. Skaičiuojamas darbuotojui darbo užmokestis Lietuvoje pagal DS.
3
negalima, tiesiogiai prieštarauja DK reikalavimui:
[i]Teisė į visos trukmės kasmetines atostogas atsiranda
galvojau, kad čia klaida DK, dabar suprantu, kad čia darbuotojo apsauga.
2016-11-17 11:34 mariska / Darbo teisė / Darbo teisė nuo 2017 01 01 / #1338633bet kuris kitas darbuotojas, pagal DK 127 str. 1 d. Įspėjimo terminas - 14 darbo dienų (apie 18
2016-11-18 12:33 Tininga / Darbo teisė / Išeinu iš darbo savo noru per bandomąjį laikotarpį / #1338943
mėnesį reikia tik kelias valandas dirbti? ačiū labai už atsakymą.
[/quote]Žiūrint formaliai, DK nenumato
keitesi del ligos pasalpos mokejimo?
ir kitas klausimas?
Del kasmetiniu atostogu stazo.
DK 170 str
straipsnius, kad prašo išleisti pagal DK 143 ptr.2d, 2p -administracijai leidus (nemokamų atostogų įsakyme
2017-02-28 09:26 Tininga / Bendra / Nemokamos atostogos / #1350883būti aprašytas - bent jau savaitės trukmė. Dėl darbo grafikų DK išimčių nenumato, na nebent jūs
2017-04-12 12:44 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1355411
pgl galiojantį DK grafikai skelbiami min prieš savaitę.
3. Jei išdirbs daugiau nei grafike, bus
kolektyvinę sutartį, ją vis atnaujiname, patobuliname.
O pagal naują DK tai pats darbdavys privalės
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4...
Pagaliau Dėl DK
, jie turi gan paviršutinišką supratimą apie naują DK. Realiai visi mes tokį turime ir tik iš labai
2017-06-29 18:07 mariska / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1362822
[quote=Niemand]
[quote=Girele]
[quote=virbuh]
DK 137 str nėra tokio punkto, bet yra taip
darbuotojai išnaudoti susikaupusias atostogas. Tai jeigu dabar išeina, tai dar už visas kompensuoti.
DK 177
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui