DK 128

taip ir gal žinote, kur ieškoti klaidos? Peržiūrėjau datas, kaip ir viskas gerai.

Įdomu, kad per DK

]

Iš principo užtenka. DK nereikalauja būtinai viso DU (jo sudedamųjų dalių) nurodinėti sutartyje, net

...ar gali taip buti? Pagal DK kaip suprantu ne...turime kolektyvine sutarti, bet ten taip pat tokio

tiek, kiek aprašyta DK 37 str., ir tai gana ribotai

[i][b]37 straipsnis. Susitarimas dėl

įprastai ir apmokama. Bet čia tik mano nuomonė. O nuomonių visados būna skirtingų, nes DK nedetalizuoja, o

siunčiamas į komandiruotę. Dar primenu šį DK 107 str. punktą:

[i]6. Darbuotojui, kuris išvyksta į kitą

. (Lietuvos laiku).
Pagal DK 107 str. 4 d. kiek valandų darbuotojas galėtų prašyti suteikti teisę į poilsį

nurodyti pagal DK tvarką, kad du kartus per mėnesį?

Labai dėkinga.
[/quote] Galima ir taip rašyti

.

[/quote]

Papildomo darbo susitarimas nutraukiamas specialiu DK 35 str. 5 d. pagrindu. Pagal jį jokių

nesutinkant atleidimo iš darbo nukėlimas nebūtų galimas. DK 64 str.
Kaip įformintį ankstesnį atleidimą? Kas

darau per DK operacijas sudengimą atvirkštinio PVM
D2499 21,00
K4492 21,00

Tai va ir vistiek lieka

registruoti, vesti skolų apskaitą, formuoti ataskaitas (balansą, PNA, DK ir kt.) Pagrindas sandėlis, lengva

-07-01 – 2018-06-30 (jau naujasis DK). Ir pagal mano skaičiavimus nuo 2021-01-01 į šias atostogas

kodekso (toliau – DK) 144 straipsnio 1, 2 ir 4 dalyse nustatyta, jog už darbą poilsio dieną, kuri

atleistas iš darbo pagal LR DK 58 str. 2 d. 2 p.
Įpareigoju meistrą Varduką Pavarduką supažindinti Vardį