vėliau kaip po 14 k.d., nes DK tokiu atveju tik vienpusiškai įpareigoti darbuotoją įspėti ne vėliau kaip
2005-08-26 13:11 Rola_ndas / Įvairūs / bandomasis laikotarpis + 127 str. / #201288
nuostatas ?
Turime tokią DK 224 str. nuostata:
"3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir
leidimą dirbt Lietuvoj. (DK 98/2).[/quote]
tame ir reikalas, kas jis nei darbo leidimo turi, nei
padal DK (pvz 28 k.d.)-tiek ir gaus. Keičiasi tik apmokėjimas, nes VDU yra skaičiuojamas skirtingai
2005-10-30 07:26 nieko_sau / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #220317
bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje.[/quote]
DK skaityti moku
:oops
poilsio dieną suteiktų kitą laisvą dieną (DK 194 str.1p.)???
Noriu paprieštarauti Spanguolei: galios, tik reikia laikytis DK nustatytos tvarkos:
[i]240
neskaiciuoji nes jis siandien jau nedirba. pasiskaičiuoja tik nepanaudotos atostogos[/quote]
pagal DK ir pan
&Condition2=
_____________________________________________________________________
DK 174 str. 1 d. 1p
etatu-8 val. DK minima, kad darbo savaites trukme neturi virsyti 48 val., tai ka reiskia tuomet teiginys
2006-02-06 14:44 Tiesi / Darbo teisė / PAPILDOMO DARBO TRUKMĖ / #247572darbuotojų darbas patenka į LR DK 216 str. bei nutarimą Nr. 116 1 punktą gali nustatyti tik pati įmonė.[/u]
2008-04-02 11:14 limma / Įvairūs / Priedai už darbą lauko sąlygomis / #507697darbą dirba tos darbuotojos, ar gali jos dirbti po 11 val.? Ar laikotės DK reikalavimų? Be to kodėl tos
2008-05-09 08:24 ausrau / Bendra / Darbo užmokestis / #520187
):
Vadovaudamasi DK 30 str. 2 dalimi, Vyriausybė 2003 m. liepos 18 d. nutarimu Nr. 940 (Žin., 2003, Nr. 73-3374
sakė pagal DK viena atostogų dalis turi buti 14 k.d. visos kitos dalys kaip jau nori darbuotojas
2008-06-06 14:07 frantic / Darbo teisė / Atostogos / #529411
darbo valandas ir dalinčiau iš įmonės valandų...
Mes tokį darbuotoją atleidome pagal DK 127 str
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui