0,06 etato darbo valandos

Jei darbuotojui nėra nustatytas ne visas darbo laikas, tai jo valandos įkainis nustatomas DS

ND tai ne naktie valandos, o neatvykimas į darbą administracijai leidus.
Darbo laiko apskaitos

išdirbtos valandos ir noriu išsiaiškinti ar už šventinę dieną reikia atidirbti paprastą darbo dieną ar ne

Laba diena,
Ar gerai skaičiuoju? Darbo užmokestis 250 Lt, dirba pagal grafiką. Dirbo kovo 11 d. 3

.
Jūsų atveju reikėjo skaičiuoti valandos vidurkį, papildomą koeficientą, nes keitėsi darbo trukmė ir t.t

[quote=Gita1][quote=skriste]Ar aš gerai mąstau?:

Moteris dirba 1,5 etato. 1 etato pedagoginį

dirbti mažesniu nei puse etato? Šiaip pagal "Su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka bei trukme susijusių

[quote=Vilte13][quote=Amanda]Nelabai aišku, kokiu pagrindu jisai prašo tos keturių dienų darbo

pat puse etato sargu. jis is musu pasieme pazyma apie darbo laika ir nunese i ta naujaja imone.ten

minimalų 1 darbo dienos užmokestį, kadangi 06 mėn. žmogus iro 0,5 etato.

darbuotojo darbo trukmę mazesne negu 0,5 etato;
P.S. UAB-e dirba du žmones: direktorius ir buhalterė

[quote=ausyte]Sveiki,
ar gali buti keičiama darbo sutarti paskutinę darbuotojo atostogų dieną?Ar

Kaip galima rašyti, kad nustatytas darbo laikas 167 val. dirbančiam 0,5 etato arba 2 val. per dieną

[quote=joolkaaa]Sveiki,

turiu tokį klausimuką. Ar darbuotojas, dirbantis 0,5 etato, turi

o aš supratau kitaip.
jei dirbi kad ir pusę etato, bet gauni daugiau nei mma, tai metų gale visai