Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

. [/quote]

Pažeistumėt DK 147 straipsnis. Darbo laiko režimas
2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo

minimalus valandinis darbo užmokestis už faktiškai dirbtą laiką. O darbo laiko trukmę nurodant, kad pagal

sutartį su direktoriumi dėl vairuotojo pareigų ? O kaip su darbo laiku, jei direktoriumi dairba 8 val, tai

prašymas apie atleidimą iš darbo, DS nėra būtinas jo parašas. Jo parašą atstoja jo ranka rašytas bei

NUTARIMAS
DĖL DARBO LAIKO NUSTATYMO VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮMONĖSE, ĮSTAIGOSE IR ORGANIZACIJOSE

apmokamos darbo dienos pagal darbuotojo darbo grafiką.[/quote]

Suminės darbo laiko apskaitos nėra. Su

Sveiki noriu užsipildyti darbo laiko paskaitos žiniaraštį, kai užsipildau darbo laiko rūšys

pakeitimus reiktų daryti tik jei keistųsi, darbo užmokestis, darbo laiko trukmė ir t. t. O kas liečia kokius

Kažkur skaičiau dėl darbo užmokesčio žiniaraščio ir dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščio. Dėl to

čia tikrins specialiai? Kas tiek laiko turi?
Avanso galima ir aplamai nemokėti, jei yra darbuotojo

[quote=Alina55]
[quote=dzhiuge]O įdomu per kiek laiko direktorius turi pasakyti iki kada turėsiu

Kaip suprantu pagal darbo laiko kalendorių,18 Vasario darbo diena

balamutino
O dėl motinos dienos tai tikrai netrumpina darbo laiko dar niekas taip motinų

Siūlome atkreipti dėmesį į pakeitimus Darbo kodekse. Nuo šių metų gegužės 28 d. įsigaliojo “DARBO

įvesta įmonėje suminė darbo laiko apskaita?
Jei taip, tai DS įrašote, kad suminė darbo laiko apskaita