dk 104

exeliu, o priskaitymai keliami ranka į programą... 2016 m. pradžiai likutis atėjo Debete 104 eur

mokestis 300 su centais i rankas, jie jog tikrai zinotu kad esu dirbusi sius i anglija E 104 formos

val
rugpjūčio mėn. - 170 val.
rugsėjo mėn. - 104 val. dirbo ir 10 darbo dienų sirgo

. 104 val. fakt. liga 64 val. d. d.
12 mėn. 71 val. fakt. liga 103 val. d.d.
01 mėn. 14 val. fakt

nutraukimo savo noru. Kokias turiu garantijas?[/b]
DK 180 straipsnyje yra nustatyta, kad pagal

LR DK 129str ...Darbo sutartis su darbuotojais ... auginančiaisvaikų iki keturiolikos metų

DK matau tik is kokiu dokumentu buvo debitas ar kreditas, bet nematau debituojamos ar kredituojamos

negalima rašyti blogesnių sąlygų nei DK nurodyta, o DK nurodo, kad DU mokamas 2 kartus per mėn. Todėl DS

prisikabino prie atostoginių išmokėjimų, kad neišmokėti prieš 3 k.d., kaip p/l DK. Prašymuose mūsų darbuotojai

[quote=Kristiana__]Bet pagal DK kitaip jų ir negalėjai išmokėti, tik birželį, jei atostogos

[quote=asolo]Kaip rašote įsakymą atostogoms, ar nurodot DK STR. Aš rašydavau , vadovaudamasis DK

ismoka?? aciu[/quote]
Jeigu bus atleidžiamas pagal LR DK 129 str., tada priklauso pagal LR DK 140

, kurie dirba ne visą darbo laiką pagal DK 146 str., o tie kurie dirba sutrumpintą darbo laiką pagal DK

[quote=Elste]
1 val. kaip ir visiems ir tiems, kurie dirba ne visą darbo laiką pagal DK 146 str

.[/quote]
tai kaip ir darbuotojų skaičiaus mažinimas, taigi pagal DK 129 str. ir ai6ku su išeitinėm pagal