[quote=Tininga]
[quote=lapis]
Darbuotojas įdarbintas nuo 07.13 iki 07.24(atleidimas) 8d.d/64 val
užpildyti ?
[/quote] Darbuotojos prašymu galima - nieko ypatingo, įprastas atleidimas. Ir jokių 9-SD
taip tai praėjus 3 mėn. kokiu straipsniu atleisti ?
[/quote] Nereikia laukti. Atleidimas pagal 36 str
metu ir t.t.,tai nuo kurios dienos man pratęsti DS, galima nuo šeštadienio? nesvarbu, kad tai nedarbo
2010-08-31 10:23 Elste / Darbo teisė / Darbo sutartis / #846218
yra nedarbo dienos, nes kompensuojama uz sventes savaugaliais, tai kaip dabar zymeti tabelyje?
24
nusidėvėjimo skaičiuoti tais mėnesiais.
Gal yra dar kokių nuomonių :)?
O jei tas įrengimas tais nedarbo
[quote=GABIJA1]Sveiki,
pvz priskaičiuota už dirbtas darbo dienas 500 Lt ir už dvi pirmas nedarbo
O jei tas dienas tabelyje zymejo P (kaip nedarbo dienas, nes pas mus pagal faktiska laika mokama
2007-12-12 10:10 pv / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #467332
keitimasi laikui begant.
Taigi tam man reikia apskaiciuoti mokescius, ir pensijas, nedarbo pasalpas, ir
einamojo mėnesio, tai skaičiavimams už pirmąsias dv nedarbo dienas reikia imti einamojo mėnesio virdukį
2008-10-22 10:52 vaivux / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #571740
darbą atvejai per mėnesį", jei darbuotojas yra nemokamose atostogose?
O pildant NA, ar reikia nedarbo
nedarbo dienų Ar reikia darbuotojų prašymų išleist neapmokamų, ar gali direktorius tiesiog be
dieną registruotis DB ir po 8 darbo dienų jums bus paskirta nedarbo išmoka[/quote]
Po 8 dienų išmoka
.
[/quote]
mariska biški nugasdino Registruotis galės, tik negaus nedarbo pašalpos 6 mėn. O
nedarbo dienas gaunasi daugiau nei 167val. ?
[/quote] Visas dienas L. O neatvykimai įvertinami darbo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui