įmonėje kolektyvinės sutarties ir neatitinka ne vienos dalies dėl ko gali eiti nemokamų atostogų
2015-11-04 10:13 Tininga / Bendra / neapmokamos atostogos / #1292512taip pedagogams 56 k d yra atostogų, o gali būti kažkoks dokumentas įstaigoje dėl atostogų, kad už
2013-07-01 16:40 tama26 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1164908
Atmintinė:
Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip
. skaičiaus arba 1 val. VDU * 8 d. val. ir * iš atostogų d. d.
O dėl VDU vadovaukitės 6.10 punktu:
http
naują įsakymą dėl atostogų pratęsimo, bei vadovės pavadavimo. Ar aš teisi ? Ar darbuotojai reikia naujo
2014-05-26 12:02 Buhalteriuks / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1225093
Galima aš pasitikslinsiu dėl nepanaudotų atostogų skaičiavimo
Imate
info dėl atostogų grafikų direktoriaus tvirtinimo.
Darbo grafikai visada gruodį atspausdinami ir
dėl tokių smulkmenų nieko nerašome
O įsakymas turi buti, kaip jus patvirtinsite, kad
. Jei jūsų įmonėje yra įsakymas dėl poilsio dienų perkėlimo, tai jums ši rekomendacija galioja.
2006-06-15 10:34 klotilda / Bendra / Atostogos / #286320
įsakymas dėl priėmimo pagal terminuotą darbo sutartį. (nežinau , ar suprantamai išdėsčiau klausimą
norite būti . Bet tikrai nereikia mokėti atostoginių ir algos vienu metu. Už darbą atšaukimo metu
NEGALIMA. Sekančia dieną po atostogų tik. DK 175 str.
175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių
Norėjau pasiteirauti dėl darbo antraisiais motinystės atostogų metais. Iki 2015-11 savo
2015-04-14 14:55 kristeja2013 / Darbo teisė / Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu / #1268758Norėjau pasiteirauti dėl darbo antraisiais motinystės atostogų metais. Iki 2015-11 savo
2015-04-14 14:56 kristeja2013 / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #1268759
apšvieskit
lyg keitėsi kažkas dėl atostogų nuo 2015-01-01,
dabar žiuriu kad atostogos pagal DK
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui