vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius

dieną dirbo 5 val., kitą 4 val. ir pan., tik bendras dirbtų valandų skaičius savaitėje bus 16 val.

ir darbo valandų skaičius keičiasi, nes atostogaujančiam skaičiuoju pagal 5 d.d. grafiką ( pas mus

gauti koeficientą, nes darbo dienos trukmė nesumažėjo, sumažėjo tik dirbamų dienų skaičius.
Ir dar

reikia įforminti DS tokiu atveju (valandų skaičius, etato dydis ir DU), jei norima, kad DU nereikėtų

turi būti nurodytas įsigytų ar perleistų akcijų skaičius, akcijos nominali vertė ir duomenys apie

skaičius pas mus.
Todėl Samajana yra visiškai neteisus.
Taip, aš atkreipiu dėmesį, jei gatvėje eina

visiškos kvailės.
Ką įrodo ir skyrybų skaičius pas mus.
Todėl Samajana yra visiškai neteisus.[/quote

sutartis, o ten tik parašytas bendras dirbamų valandų skaičius per savaitę, t.y. 40val. O ar 5 ar 6 darbo

jei ir būtų neigiama, ji nėra grąžinama.[/quote]

na, kitus skaičius sugalvojau, padiskutuojam

suminė darbo laiko apskaita, tai sudarant darbo grafiką, per savaitę dirbtas valandų skaičius negali būti

, rida arba valandų skaičius.[/quote]

Ačiū, Rolf,
tai PVM turiu rašyti 0 proc. ar visiškai be PVM

nelygus kreditui. Nėra net normalios skolų išklotinės, o tik didelis skaičius ir pan. Direktorius tą

[quote=Akca]Tai tame ir įdomumas, kad FA pridaviau tokią, kuri jau atspindi realius skaičius

rezultatas negali būti neigiamas skaičius.
Pavyzdys. Tarkime, kad S2 laukelyje nurodytas 0,5 proc

perrašyti, tik tada keičiasi atostogų kalendorinių dienų skaičius: gausis 13 k.d., apmokate 22, 27, 28, 31