ligos

[quote=dontcha]
tai dabar apskaicuosiu VDU ligos pasalpai dviem dienom ir ta pati VDU galiu

[quote=dontcha]
o tai DK 170 str. 4dali raso kad ligos pasalpa isiskaiciuoja i kasmetiniu atostogu

atostogauti, nuo 11.12 pradėjo sirgti, po ligos nuo 01.05 toliau atostogauja, paleidžiame paskutinę atostogų

kada jį galima atleisti ? Po 7 ligos dienų arba septintą ligos dieną ? Ačiū.

[quote=neringa10]darbuotoja priimta į darbą pavaduoti kitą darbuotoją ligos ir atostogų metu

[quote=neringa10]darbuotoja priimta į darbą pavaduoti kitą darbuotoją ligos ir atostogų metu

]
Sodra purkštautų jei ligos metu dirbtum ir gautum draudžiamųjų pajamų. Kadangi IĮ savininkai

Tai gal turi reikiamą stažą. "Ligos pašalpa skiriama, jeigu:
pirmajai laikinojo nedarbingumo

imami 11-01 mėn. (nes dirbti pradėjo 11 mėn.) 12 mėn. buvo sirgta ir išmokėta ligos pašalpa iš darbdavio

, tačiau kai dėl ligos A paliko darbo diena, reik perskaičiuoti atostoginius? Pridėti už dar vieną darbo

darbuotoja tinka darbui, ir jai as iseinu is darbo del svarbioa priezasties, del ligos, ar priklauso dvieju

pati neatsirenku Nuo ligos pasalpos is darbdavio lesu sodrai skaiciuojasi 33.98 proc.?[/quote

132.20 Lt daugiau, nei reikia sodros formose rodyti, tai ka kiekviena karta reikia issiminusuoti ligos

:
draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros

galite padėti.
Ar reikia asmens sąskaitose rašyti tarnybines komandiruotes ir ligos laikotarpį??? kad