išeitinnę čia kalbama, pagal kokį straipsnį atleidimas?
2009-10-29 14:55 Sandra_v / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #715553, kad buvo suklysta ir privalo atnešti pranešimą apie priėmimą. Kaip šiuo atveju bus? Atleidimas 2005-01
2005-01-28 12:03 Maketas / Įvairūs / TERMINUOTA DARBO SUTARTIS - NĖŠTUMAS! KAIP ELGTIS? / #141092
laiko atleidimas bus teisėtas? gal kas turi panašios patirties? Pasidalinkite
? Ar keitėsi tik darbo laikas ir DU?
Jeigu atleidimas darbuotojo pareiškimu, atsakymą rasite čia
palikau pareiskima ir tikrai ten daugiau nebenoriu rodytis. Tai kas bus toliau ar tas atleidimas uz
2015-06-21 00:12 Vaikstau / Darbo teisė / Dėl išėjimo iš darbo ir kt klausimai / #1277146
dar galima susirgti, o po ligos jau ir atleidimas pagal prašymą...
geriausia būtų kalbėtis su
atleidimas vyksta įprastai, priklauso tik atostogų kompensacija?
[/quote] Na, mano manymu, ne: pagal 127 str
(dirbą 1 val per dieną)
Atleidimas 2017-04-03.
Ar reikia skaičiuoti papildomą koeficientą? Ar taikyti
.
[/quote] Jei priimtas iki 23, tai ir atleidimas tą dieną. Sodrai galima perduoti per 3 d.d.
drausminės nuobaudos:
1) pastaba;
2) papeikimas;
3) atleidimas iš darbo (Kodekso 136 straipsnio 3 dalis
[quote=Alina55]
Atleidimas 09.30, kaip nurodyta darbuotojos prašyme. VPA - atostogų "neuždirba
:
[/quote]
Kada atleidimas? VDU iš viso dirbto laiko. Jei dirbo mažiau, nei normalus laikas, tai dėl
neblaivumą - atleidimas. Argi to nepakanka pagąsdinimui?
2014-04-01 10:45 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1215749
-taikoma-drausmine-nuobauda-atleidimas-is-darbo[/quote]
Dėkui. vat dabar ir paskaitysiu kas per velnias
atleidimas iš darbo.
Galima pririnkti ir 100 papeikimų, bet neatleisti iš darbo.
Reikia nepamiršti, kad
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui