[quote=Soffy]15. Nedarbingumas ligoniams slaugyti, turint pažymas DK 143 str.2 d. 4 p. - NS
2007-06-05 08:42 Tininga / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #405319susirgo (daryta operacija, nedarbingumas gali prasitęsti 2-3 mėn.), atostoginiai išmokėti. Kaip elgtis
2008-08-11 09:32 Tininga / Darbo teisė / atostogos / #548464ligos metu. o jeigu tai darbuotojai nedarbingumas baigsis šeštadienį arba sekmadienį (arba atostogų metu
2011-02-21 07:01 neringa10 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #917862atleidimo iš darbo nuo 2011-02-22. Tačiau nuo 2011-02-14 iki 2011-03-10 jam nedarbingumas. Iš kurių mėn
2011-03-10 13:05 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #925491
specifiką...
(Aišku, kai dabar man nedarbingumas, galiu čia pliurpt, bet šiaip jau grįžus po darbo
padirbau pusantro mėnesio ir sveikatai neleidus vėl nedarbingumas,po jo atostogos,kuriose esu dabar ir iki
2011-04-14 15:43 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #940173
dienas mokėti - juk nedarbingumas prasidėjo dar nedirbant pas jus.
[/quote] Taip, jei nedarbingumas yra sausio mėn., tai "pusės etato" dienos VDU negali būti mažesnis
2016-01-05 18:31 tootee / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #1298715
. Bet pats susirgo ir pasiėmė nedarbingumą (nedarbingumas viso 11 k.d. per vasario ir kovo mėn).
1
. Nedarbingumas, aišku, čia nė prie ko.
[/quote]
Na tas koefic naudojamas kai skaiciyoji kompensacija? T.y
nedarbingumas, antradienį jau skambutis, kodėl np- sd nepateikta! Saku, kad dar iki kontoros nerivažiavau ir
2016-06-09 09:42 Tigre74 / Įvairūs / Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija / #1321564val. ir jai pasakyta taip, jeigu spės iki 17 val., tai nedarbingumas ir užsidarys, jeigu nespės, tai
2013-07-10 16:58 BlondinoSese / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1166792:30 val. ir jai pasakyta taip, jeigu spės iki 17 val., tai nedarbingumas ir užsidarys, jeigu nespės
2013-07-10 17:19 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1166799nedarbingumas - jokiu būdu negali būti atleidimo priežastimi. Pagrindas gali būti tik pagal 129 str., dėl
2014-04-10 16:30 Tininga / Įvairūs / Darbo stažas / #1217525pasakė, kad nuo rytojaus pas jį nedarbingumas.. iki kada pasveiks.. kada tas bus nežino.. gal penktadienį
2014-06-10 15:22 Gita1 / Darbo teisė / Atostogų apmokėjimas / #1227510Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui