atostogų skaičiuoklė

* atostogų dienos ( pagal 5d.d. po 8 val. per dieną darbo grafiką)[/quote]
atsiprašau, bet aš surašysiu

atostogų nuo 07.20 iki 08.21 d. (25 d.d) (turi iš kitų m likutį)
2. į darbą išeina pirmadienį 08.24
3

Darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas
Vadovaujantis LR atostogų įstatymo 15

biuletenis, ir ją darbovietėje išleido vaiko auginomo atostogų. Iki metų ji gaus pašalpas iš Sodros. [b]jeigu

-15 vėl eina atostogų. Ar rašyti, kad leidžiamas už laikotarpį nuo 04-04 ar 04-11? ta prasme ar

specialistė Formoje 9-SD atostogų nutraukimo datą pataisė į 12 d. (atleidimo data buvo 13 d.). Bet abi minėtos

(čia atveju, jei išeini atostogų iš karto pasibaigus 6 mėnesiams arba anksčiau)
www3.lrs.lt/cgi

atostogų laikotarpis - tai tikrai žinau, radau šaknelę. Dėl priėmimo į darbą datos, tai nieko neišeis. Mat

vaiko atostogų metu dirba Airijoje. jų vadovybė apie tai žino ir toleruoja. O čia kažkoks Uabelis

[quote=Elste]Taigi atsiuntė senieną 2000 m. ir liepia vadovautis LR atostogų įstatymu, kuris

mėnesį negali būti mažesnė už nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį galiojusių einamųjų metų

06.10.30 išeina 7 k.d. eilinių atostogų.
Kadangi į tas atostogas ieina šventinė diena, lapkričio 1-oji

metų (po gimdymo atostogų). Kadangi jūsų įmonė jos neišleis į vaiko auginimo atostogas (nes ji

. Matai, atostogų laikotarpis būtų, jei nebūtų švenčių 12 18 - 12 31, o per šį laikotarpį tik 2 švenčių

kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės