kalendorinių dienų skaičiuoklė

neribojamas.
Juk pasitaiko daugybė situacijų, kada žmogui iš tiesų prireikia 1-2 dienų kokiems nors skubiems

nepanaudotų dienų 2007 metų sausio 01d., o suvedė 2006 metų sausio 01dienai. Atleido.Išmokėjo išeitinę ir

dienų sirgo
Viso III ketvirtį nustatyta 519 d. val.
Kiek laikyti, kad dirbo žmogus 454 ar 534 val. per

tūkstančių litų baudą.
Paprastai būna skiriama 10 dienų.

. FR0573 pajamas reikėjo deklaruoti be 2 dienų nedarbingumo, o GPM rodyti visą. Dabar GPM308 formoj

valandų skaičius nekinta. alga padidėja - tad kur čia tie viršvalandžiai ?
:) jei pas jus 5 darbo dienų

sutartį ? :)
Manau šioje situacijoje DS nutraukimas ir po kelių dienų naujos DS sudarymas - labai

keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.
3. Per šį

būtent taip ir suprantu šventinių dienų perkėlimą kaip rašo Valerij Volk. Ir skaičiavimą taip pat.[/quote

Ir jūsų ir mūsų UABas dirba Norvegijoj po 3 mėn., neviršydami 183 dienų per metus. Bet yra viena

tik ranką. Tokioj situacijoj, labai greitai neišbėgsi iš šios vietos..Po kelių dienų ji sulaukė

dienų po 12h? Tiksliau 13h jei įskaitom ir pertraukas.

), kai per atostogas jis susirgo, ar atostogos AUTOMATIŠKAI pratesiamos XX dienų sutampančių su laikinojo

kokioje šalyje dienų, tiek ir bus.
O šiaip buvo VMI išaiškinimas, kad jei važiuoja pvz. į Vokietiją

d.dienų per birželio mėn. dirba.
Atlyginimą už 10 dienų paskaičiuoja gerai - 90,- Lt.
Programa "Būtent