%C4%AFsakymas d%C4%97l darbo dienos perk%C4%97limo

skaiciaus. po liepos 1 d. skaiciuotos jau pagal nauja DK darbo dienom atostogos. ir sudejus perskaiciuotas

menesio valandos nesigauna, jei valandos gaunasi tada darbo dienos nesigauna. patarkite kaip skaiciuoti

[quote=Tininga]
[quote=admin123]
o kokia formule naudoti atostogu skaiciavimui:
darbo dienos

darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė: 6 - darbo valandos per dieną, 5 - darbo dienos per

Jeigu duodate atostogas nuo birzelio 6 dienos iki liepos 12 dienos, tai bus 37 kalendorines dienos

. darbuotojai susikeitė darbo dienomis(persikėlė ir poilsio dienos), bendras darbo ir poilsio dienų skaičius per

[quote=Mergyte]Šventinės dienos 24,25. Vyriausybės nutarimu 24 d. ir 31 d. nedarbo, atidirbant 22 d

užmokestį, o ne dienos darbo užmokestį. Randu: "6.2. Vidutinis darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas taip

sirgo nuo 12 14-18 d., tos dienos išeina jam kaip ir nedarbo buvo. Ačiū.[/quote]

tai jeigu turi

(jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis

. Tai jeigu komandiruotėje būna ir poilsio dienos, tai už jas darbo užmokestis nemokamas. Pvz. būna

.? [/quote]

Jei tai buvo poilsio dienos pagal 5d.d. per savaitę darbo grafiką, nemokėčiau, jei

sekmadienio ar pirmos darbo dienos, t.y. nuo pirmadienio?
2).Darbuotojo darbo grafikas - pirmadienis

pašalinti dirbtas valandas iki 18 dienos sistema meta klaidą kad negali būti nesuvestu darbo valandų ir

Nutarima Nr. 650

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis [b]negali būti