Nedarbingumo laikotarpis paprastai neįskaičiuojamas į vidutinį darbo užmokestį. O šalių susitarimu
2009-07-24 08:42 dowiliux / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #6793802-sd formoje atleidžiant šalių susitarimu pagal 125 str. ar reikia rašyti str. dalį? Šiaip tai
2010-03-31 17:18 bite555 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #785914
neteisinga, bet įstatymai to nedraudžia daryti, taip? O išeitinė kompensacija bus išmokėta šalių
2018-02-22 10:13 ausyte / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1385086apie prasymo rasyma del atleidimo saliu susitarimu ligos metu - ar taip galima, ar cia galioja tik
2010-04-26 10:33 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. / #797256
išeičiau iš darbo šalių susitarimu [/quote]
Galite jūs parašyti įmonei pasiūlymą nutraukti darbo
[quote=Tess]
Skaitau naują DK, tai nutraukiant DS šalių susitarimu neprivaloma laikytis jokių
Jei atleidžiama šalių susitarimu, tada išmokėtina piniginė kompensacija gali būti bet kokio dydžio
2010-03-01 16:11 jurate_kr / Bendra / Išeitinė pašalpa / #770033Perrašykite nuomos sutartį, ir nurodykite kokiu laikotarpiu šalių susitarimu nemokėsite mokesčio
2004-10-14 10:58 Pretty_Woman / Bendra / Patalpų nuoma / #112872
Kaip ir nematau problemos atleisti šalių susitarimu.
DK akcentuoja , kad pagal 129 str. negalima
?[/quote]
Abiejų šalių susitarimu. Atsiskaitymo laikotarpis aptariamas sutartyje.
]
Kompensacija šalių susitarimu, programoje gali būti kaip priedas.
atleidžiamas darbuotojas šalių susitarimu. Ar gali darbdavys pasiūlyti kompensaciją tiesiog tam
2013-09-27 10:53 dormeo77 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1183084Pagrindas - šalių susitarimu. :) Kam apsikrauti tuo popierizmu, aišku paskambinus darbo inspekcijai
2012-01-16 21:47 Andriokas21 / Bendra / Darbo užmokesčio mažinimas? / #1020670Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui