Abipusiu susitarimu

jeigu dar šalių susitarimu eitų ir už pusmetį gautų, tai turbūt į gabalus jį suplėšytų [/quote

nenorėjau jos ten perkelti, sulygom atsisveikinti "Šalių susitarimu".
Viskas kaip būtų gerai, bet, kažkas

imone turejo pelno, tai tarpusavio susitarimu jis pasirase RC reikaujama rasta, kad su juo pilnai

raštišku susitarimu jų negalima pakeisti, nebent į darbuotojo naudingesnę pusę.
[/quote] Jei visada taip

išmoką arba šalių susitarimu kompensaciją, nedarbo išmoka skiriama ne anksčiau nei bus baigta mokėti

grąžinimo terminu. Abi šalys fiziniai asmenys. Skola negrąžinta, tačiau žodiniu susitarimu nutraukta

darbdaviui nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu pagal DK 54 str., bei paprašyti jums išmokėti 2 mėnesių

išmokos dydį. Jos dydis - vėlgi šalių susitarimu? Nėra kokio minimalaus mokėtino dydžio?
Kaip dėl

, gal galima nutraukti tą d.s. šalių susitarimu ir sumokėti 2 išeitines? Vis tik žmogus, jei sutiks

sutarties pasibaigimo dieną (išskyrus, kai darbo sutartis nutraukiama šalių susitarimu arba [b

visada bus nepatenkintų
atostogos suteikiamos darbuotojo ir darbdavio susitarimu, t.y

panaši, nežinau, bet “blogas aptarnavimas” dažnai būna susijęs su abipusiu nesusikalbėjimu.
p.p.s

sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 straipsnio 2

-pareigų, darbo trukmės-ką nurodyti teisiniu pagrindu? Frazė "šalių susitarimu" manau čia netinka, koks čia

aplinkybės, kad atostogos nebus suteiktos laiku - jos turi būti perkeliamos šalių susitarimu. T.y. turi būti