atostogų skaičiuoklė

atšaukiamas darbuotojas iš atostogų vienai dienai, o už tą dieną atostogos diena pailginamos. ačiū.[/quote

[quote=prosas][quote=Loreta][quote=prosas]
Abiem tavo pavyzdžio atvejais
atostogų kompensacija

, tai 1 d.d 14.97lt
Kaip paskaiciuot tiksliai kiek kalendoriniu dienu priklauso?[/quote]
Jam atostogų

suteiktų kitą poilsio dieną arba tą dieną pridėtų prie kasmetinių atostogų, tai už šią dieną taip pat

atostoginius ir d.u.[/quote]

Prašymo nereikia rašyti dėl atostogų sutrumpinimo.
Pagal Lietuvos Respublikos

ieinu į 169 straipsnio 4 dalies II punktą:

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
&lt

nėštumo ir gimdymo atostogų apmokėjimo,tai dabar braidau po beribį internetą ir ieškau info ko reikia

.[/quote]
Nu noriu pasakyti kad dabar dirbdamas galiu rinktis arba eiti su 1 vaiku atostogų iki 3metų t.y

[quote=vvirginija1][quote=holdingas]Sveiki.
Darbuotojas išeina atostogų 14 dienų nuo 2009 12 18

vienos darbo dienos. [/quote]
Atostogos persikelia į 01.02 - 01.04. Sausio 1 d. šventinė - į atostogų

darbuotoju, pvz., atostogų įsakymų kopijos, kad nereiktų po kiek laiko vartyt visų bylų tam, kad sutikrinti

[quote=zaika][quote=Elste]į atostogų stažą įsiskaičiuoja tik tiek nemokamų atostogų dienų, kiek jų

tai terminuota sutartis - jos terminas nusikėlė tik po nėštumo ir gimdymo atostogų. Tada ir

ir gauni pašalpą (visų vadinamą - vienkartine) už 126 dienas? Čia prieš gimdymą, tik išėjus atostogų

žmogus panaudoja ne 14 k.d. atostogų, o 15 k.d. Ar tam darbuotojui gerai, kad pratęsiate jo