kasmetinių atostogų skaičiavimas

atostogų gruodžio mėn. Jiem paskaičiuoti atostoginiai, bet svarbiausia - jie neaišku kodėl dauginami iš

dalis atostogų pirklauso 01 mėn. ar tai neturi įtakos, visviena rašau nuo visos sumos 34%?

p.s. sunku

?
Aš darau taip: paskaičiuoju ant atostogų lapelio kiek turėčiau pervest atostoginių, pervedu ir darau

atostogų, o jei neišeina tada apmoku dvigubai, nes ši diena yra šventonė.

metų) jis kiekvienais metais turėdavo atostogų tiek, kiek jam priklauso..

Ar gali darbuotojas po 4 mėn darbo, prašyti mokymosi atostogų. Jam reikalingos dvi savaitės.
20.4

kalendorinių dienų atostogų iš viso už tą laikotarpį;
3. Kiek kalendorinių dienų atostogavo;
4. Kiek liko

? Na jeigu eina atostogu iki 15 d.....[/quote]
Mano supratimu, jei darbuotojas eina atostogų, pvz

vaziuoja i komandiruote, o ka kitoje daryti?[/quote]
Išleisti atostogų
Arba nekreipti dėmesio

[quote=Tatu]Ir aš ir aš parašiau "atostogų" nuo 12 27 iki 01 03 - tai kaip daryti? Rašyti nuo 12 28

, išpuolančių per savaitgalį, atkėlimo, vadinasi, jei darbuotojas išėjo atostogų 12.12 grįžti į darbą turėtų

, apskaičiuojate nepanaudotų atostogų kompensaciją ir atsiskaitote su juo.
Jei kas negerai, prašau pataisyti mane

dienas jo priskaičiuotas DU 390 Lt su visom atostogų kompensacijom (darbo sutartyje DU - 720 Lt), bet

Darbuotojas išėjo atostogų ir jam išmokėti atostoginiai, nors neturėjo pakankamai darbo stažo

[quote=Elvusia]Mano darbuotojai būtent taip ir atostogauja. Viena atostogų dalis 14 k.d., kitos dvi