nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

pavyzdį?

Ar tik aš turiu darbuotojų, kurie turi daugiau nei už tris metus prikauptų atostogų? Pagal

dešimt metų ir jai šiai dienai priklauso 20 d.d. kasmetinių atostogų + 3 d.d. už stažą. Nuo praeitų metų

numatytų nėštumo ir gimdymo atostogų nuo sausio 3 d. Būdama kasmetinėse atosotgose, būsima mamytė atsiranda

Sveiki, paprotinkite prašau, vadovas išeina atostogų ir įsakymu paveda laikinai eiti jo pareigas

nepriklauso. Kaip Gita rašė, apmokamos dienos tik tos, kur pagal jo grafiką būtų darbo dienos atostogų

suplanuotos, suderintos, tai ir einate atostogų nuo ryto.
Jeigu nieko nebuvo daryta, tai vienašališkai

patarimas, kad geriau 04.30 atleidimą daryti.
O atostogų kompensacija už sukauptas nepanaudotas atostogas

Sveiki,
Esu įsidarbinusi 0,5 etatu - dirbu pirmadieni/antradieni/penktadieni. Pildžiau atostogų

Mamadineiai įeina į laikotarpius už kuriuos skaičiuojamos atostogos, tai nieko koreguoti atostogų

[quote=danguteka]
Laba diena,
kaip paskaičiuoti DU išleidžiant darbuotoją NA(nemokamų atostogų

kadangi dirba ne kiekvieną dieną atostogos imamos savaitėmis, suforminame 1 sav. atostogų ( nuo

laiko turėjo ir tikrai galėjo išnaudoti ir šiaip dar turi beveik tris mėnesius, bet sakė neis atostogų

[quote=Krissti77]Dar iškilo klausimėlis dėl nepanaudotų atostogų.

Pasirodo prieš tai buvusi

gimdymo atostogų pažymėjimus išduoda tik per Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo

darbuotojas gavo ligos pašalpą;

8.5. nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir atostogų vaikui