kasmetinių atostogų skaičiavimas

duomenys apie laikinojo nedarbingumo ar nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu dirbtą laikotarpį (pagal

atostogų 11,63 d.d.
Dirbo 2019-04-01 iki 2019-12-31 po 8 d. val. į dieną sukaupė atostogų 16,58

, atostogų, komandiruočių atvejais reikia rašyti į darbo sutarties pakeitimus? Ačiū.
[/quote

reikia į atostogų rezervą traukti?
[/quote]
10 d.d uždirba

sakykit kaip čia pasielgti

[quote=karabinas]
[quote=Niemand]
Jei laikantis įstatymų, tai išleisti neapmokamų atostogų jūs

(už ją VDU moku) arba 1 dieną priededu prie atostogų, ir iš komand.grįžus kitą dieną atiduodu poilsio

[quote=Luka_Paciolis]
[quote=aqvile]
Laba diena,

susiginčijom juodai dėl atostogų.
Žmogui

VDU skaičiavimas yra labai jau iškreiptas)
2. 10 d. d. *8 val. * 8,74 = 699,20 Lt (jeigu taikomas 5 d

[quote=artas71]
jeigu naudoti tik sukauptą rezervą- reiškia nerodyti sąnaudų atostogų rezervui

[quote=vardas]Nors iš kitos pusės žiūrint, žmogus už tas pravaikštų dienas negauna atostogų, nes

priežiūros atostogų, ar ne? Tokio įsakymo tikrai niekas Sodrai nenešė, tuo labiau net nerašė. O pinigus tai

- jau dirba.
Išleisti atostogų - jau atostogauja.[/quote]

Labai logiškai.

4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų

pakeitimą . Vairuotojo darbą į direktoriaus DS įrašyti kaip papildomą.
[b]Ar turiu skaičiuoti atostogų

Labas rytas,

žmogų išleidžiame atostogų. Atrodo kas čia neįprasto, bet jis nuo kovo mėnesio buvo