atostogų skaičiuoklė

atostogos be jokio papildomo darbuotojo prašymo? ar jis turėtų atostogų prašyme nurodyti, kaip elgtis su ta

[quote=californija]
tam darbuotojui yra toks nustatytas atostogų skaičius, čia matyt remtasi kokiu

Kaip sakoma, užkliuvo už varčios ir vėl iš pradžios. Turiu sustatyti kasmetinių atostogų grafiką ir

direktorius grįžta vienai dienai iš atostogų. Ar tą įsakymą gali rašyti l.e.p.: "atšaukiu ....iš atostogų tą

[quote=DAIWULE]Sveiki
Taip ir nerandu niekur,kad būtų parašyta jog atostogų grafikai arba kitaip

. Įmonė realiai veiklos nevykdo, direktorius išleistas nemokamų atostogų jau 1,5 metų. Man įdomu kaip su

atostogų trukmę neskaičiuojamos, vadinasi į darbą tik 06,18d. atostoginiai skaičiuojami už 11 darbo dienų

[quote=ilona1975]
Labas, gal kas susidūrėt su tokia situacija. Darbuotojas išeina atostogų ir taip

Gal kas turi pasiruošęs atostogų nubraukimo tvarką ir galėtų pasidalinti kaip pvz.?
nes va

[quote=ingoska]
Sveiki, turiu klausimėlį. Jei darbuotojas eina atostogų liepos mėnesį nuo 07-10

dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam

[quote=Tininga]
[quote=victory]
Sveiki,

Reikia apskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją

[quote=Vaidicita]
Sveiki,

Kaip manote ar galima kitiems metams pasitvirtini atostogų ir

reikalas.Jeigu nebūtų tų 14 dienų, kurios prisideda prie atostogų, pagal jus "atvaikštos".Nu bet nesuteikėt tų

[quote=sanpaulija]Direktorė išeina nėštumo ir gimdymo atostogų..nuo kada reiktų rašyti akcininkų