atostogos puse etato

priklauso tos atostogos, o siaip nepriklauso . Pirmiausia, darbuotojas turi įrodyti, kad jis vienas augina

sakynio)
"Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. " T.y niekas

suprantat - ne kas. Kas kokiu ideju turit. Tingiu skaityt ir ieskot (atostogos kvepuoja i nugara - jau

" pasalpa, taigi ir cia su pinigais OK
3. Vaiko prieziuros atostogos iki metu VSDFV moka 60% kas menesi ir

rankiniu būdu įrašomos neišnaudotos atostogos į 420 eilutę. Dokumentas išsaugomas.

[/quote

skirtingi asmenys.
Bendras isakymas del atostogu, komandiruociu ir ligos.. 1. atostogos ir komandiruotes

atostogos ir ji įgyja teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu, jai mokama

nuo 2009 m.).
Manau, kad jei jums bus iš naujo suteiktos tos vaiko priežiūros atostogos, turėtų būti

– vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogos), suteikimo mėnesį.

Pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis

uz 3 darbo dienas turi buti forminamos atostogos 12.27 - 12.31, nes 31 pirmadienis pagal kalendoriu

. Laikiniesiems darbuotojams išbandymo laikotarpis nenustatomas, atostogos nesuteikiamos. Darbuotojams

? Ar įvestos atostogos skaičiuojasi nepanaudotose atostogose, ar jas dar kartą atskirai reikia kažkur

, rugpjutis, rugsejis), nes gimdysiu 2009 metu sausio men., O motinystes atostogos prasides nuo vasario 23 d

[quote=astukasas]Bet tai man dar paciai rupi, tarkim jeigu jos vaiko prieziuros atostogos prasidetu

ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal