ligos

/sodros_vykdomos_ismokos/pasalpos/ligos_pasalpa/168

Pašalpos dydis ir mokėjimo tvarka

Ligos pašalpą už pirmąsias 2

[quote=taxnare]Norejau paklausti-ar yra kokia minimali mokama ligos pasalpa.Situacija

jis vis dar serga. Tai kaip su tom atostogom, ar jos persikelia iškart po ligos, ar darbovietė gali

atvejį. Ir atleidome sergantį. Yra draudžiama įspėti ir atleisti darbdavio iniciatyva ligos metu. Čia

prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti

[quote=virbuh]
[quote=ras123]
Sveiki. Gauta ligos pašalpa iš sodros didina GPM ? Ar ligos pašalpa

sutartį į neterminuotą, reikalingi kokie nors įspėjimai, prašymai. Žmogus buvo priimtas kito žmogaus ligos

, tai skaičiuojate pagal jam nustatytą DU ir ligos išmoką mokate už tiek valandų, kiek jų būtų 2 pirmom

kitaip šneka. Ar Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo kaupimasis priklauso nuo atlyginimo? T.y

[quote=Dorota1]
o tipo nuo ligos išmokos didžio? ar kaip?
ar čia irgi skaičiuojasi kad per mėnesi

?
[/quote]
Direktorė turi nedarbingumą? Ar yra l. e. p.? Mes ir ligos atveju rašome įsakymą dėl

, 13 dienų sirgo, atlyginimas 304,35 + 43,45 ligos pašalpa, o rugpjūtį dirbo 19 d. atlyginimas 633,33

nutraukti papildomus susitarimus dėl papildomų projektinių darbų per jo nedarbingumą dėl ligos? (kalba eina

... minusuoti tas nemokamas ar ne.
[/quote]
Dėl ligos savaime NA nenutrūksta, o NA laikotarpiu nėra mokama

[quote=Elste]
svarbu spėjote dar įtekti įspėjimą apie atleidimą - nes ir to negalima įteikti ligos