atostogų skaičiuoklė

parašytas 16 k.d., tai aš suprantu, kad su šventinėm (jos į bendrą atostogų dienų sumą nesiskaičiuos) , o

, priskaičiuota 400 Lt. FR0572 18 eil. suma-800 ar 400?
2.darbuotojo DU darbo sutartyje-800 Lt.Grįžo iš atostogų

, profesinių ar aukštųjų mokyklų dieniniuose skyriuose (įskaitant ir akademinių atostogų laikotarpį), bet ne

atostoginius, vidutinis dienos darbo užmokestis dauginamas iš darbo dienų skaičiaus suteiktų atostogų

prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesio.“[/quote]
Na tai

padidinta alga[/quote]
Nu bet tai ką čia prailgino jeigu vaiko priežiūros atostogų pašalpai skaičiuos iš to

planuoti iš anksto. Mano istorija va tokia. Po pirmojo vaiko auginimo atostogų į darbą gryžau spalio

3 dienas iki atostogų. O jei neišmokama, atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek uždelsta. Be to

poilsio diena - atostoginių negaunate. O kaip kalendorinę atostogų dieną ją visais atvejais išnaudojate.

(viengubu tarifu).[/quote]

Tai iseina kad zmogus gauna ir viena atostogų dieną ir dar algą už sekmadienį

) skaičiavimo metodika?
Bendra formulė yra tokia: [dirbtos val.+atostogų val='text-danger text-break'>atostogų val]/nustatyto darbo val.skaičiaus

žmogumi?
Ant dokumentų data yra? Tai ko jūs norite, kad atbuline data jums priklausančią atostogų trukmę

neatidirbtas atostogų dienas. [b]Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant

atostogų d.d. skaičių. Pas mane programa irgi pati koeficiento nepritaiko.[/quote]

Na skambinsiu dabar

vaikai galės aprūpinti "Senelystės" atostogų priemonėmis :)

O sirgti savininkams - nusikaltimas.
Jie