atostogų dienų skaičiuoklė

valandą.Dirba vieną val.per dieną.Gruodis turi 19 darbo dienų.3,65*19 gaunu 69,35.ir iš visos tos aritmetikos

. Išleiskit ją atostogų ir galima atleisti iš antraeilių pareigų.“
Iš antraeilių ją atleidžia liepos 7 d

tai einančius mėnesius, jei sekančiame mėnesyje yra mažai darbo dienų (19) vistiek nesigaus 800 Lt

. (nebūtinai iš eilės).
Pašalpai apskaičiuot bus imama irgi 12 mėn., buvusių iki atitinkamų atostogų pradžios

keturiolika dienų.[/u] Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.[/b]
3. Per šį

neimame atostogų dienų bei sumokėtų atostoginių).[/quote]
.. skaičiavau .. tik benaršydama minčių

[quote=Tininga][quote=mariska] Klausymas ar darbdavys privalės jus išleisti atostogų. Nes jeigu tai

padalindami iš visų darbo dienų (nesvarbu, kiek jūs iš tiesų dirbot). Į tas pajamas įtrauktų ir nedarbo išmoką

pragrindu atleisti, už kiek dienų atostogų kompensaciją išmokėti, už ką išskaičiuoti ir pan.

Bet jau buvo

. Darbuotojas savo pareigas atlieka gerai ir po pokalbio sutiko neimti tėvystės atostogų, o paprašyti bent poros

neinformavo apie numatomus nubraukymus, visada atsiųsdavo sukauptų atostogų likučius be jokių nubraukymų, o

papildomų atostogų? VMI netikrins už kiek papildomų dienų mokate, VDI tikrins, bet laikotės įstatymo. Jei

dienas, DS nusimatyčiau, kad kaupiasi už jas atostogos (gi niekas daugiau duot atostogų nedraudžia) ir

" darbuotoją? Gal vat ims ir pritrūks kokiai mamytei 5 dienų iki 12 mėnesių soc.draudimo stažo?
Nu

[quote=Dorota1]
O Jai darbuotojas porai mėn išėjes neapmokamų atostogų, ar tokiu atvėju visvien