atostogų dienų skaičiuoklė

atostogų, nors priklausytų 35 kd. . Kaip šuva pririšta .[/quote]
Man regis, jūs irgi

. kasmetinių atostogų, nes ne visi žino, kaip skaičiuoti. [/quote]
O kokia ta ypatinga tvarka?
(Aš

:
Aišku darbdavys nenori, kad būtų 56 k.d.

Bet man labiau rūpi teisingai nustatyti kasmetinių atostogų

Išleidžiant vaiko auginimo atostogų iki 3 metų, kokius dokumentus reikia sutvarkyti.
Ir jei

,reabilitologas, slaugytojos,masažuotojos. Tai pagal tą nutarimą supratau, kad jiems priklauso 35 k.d. atostogų

., jeigu jam priklauso 28 , o ne 35 k. d. kasmetinių atostogų.
Suprantu, kad 1 val. VDU - 4,85 Lt.[/quote

DK 126 str. 1 d., DS nutraukimas (pakanka bent vienos šalies parašo), nepanaudotų atostogų

VDU gaunasi 2400/440 (dirbo 440 val per 3 mėnesius) = 5,45 Lt.
Atostogų eina 2010-06-01 - 2010-06-15

Ar gal čia tipo gaunasi, kad 2009 12 31 dienai nebuvo jokių atostogų, tai ir imtas IV ketv., su

[quote=daimar]Ar gal čia tipo gaunasi, kad 2009 12 31 dienai nebuvo jokių atostogų, tai ir imtas IV

" sudėti 3% ir 6%.

Ir dar norėčiau paklausti, kaip įvesti darbuotoją kuris išėjo motinystės atostogų

įmonės darbo valandų per darbuotojo dirbtą laikotarpį.
Tas koef.*val.VDU*8*atostogų k.d. * 0,7[/quote

nepanaudotų atostogų kompensaciją.
127 str. 1 d.[/quote] Aciu Alina uz atsakyma, o pries kiek dienu reiketu

?

P.S. (skubu) dėl atostogų.
Žmogelis liepos mėn. pradžioj dirbs 2 d.d., o toliau atostogaus iki

Sveiki,
Gal kas galite padėti?
Darbuotojas išeina atostogų nuo 07.01, bet nuo 06.21 pasiėmė